17 Nov

Ger Daglig Leder Til Rosmus Rnehus Februar Ledige Stillinger på Rosmus Rnehus

Stilling
Ger Daglig Leder Til Rosmus Rnehus Februar
Selskab
Rosmus Rnehus
Beliggenhed
D82
Er åbningsdato
17 Nov, 2018 30+ days ago

Rosmus Rnehus presserende behov efter position for Ger Daglig Leder Til Rosmus Rnehus Februar. Læs denne jobannonce grundigt før ansøger om jobbet. Der er nogle kvalifikationer, erfaringer og kvalifikationsbehov, at arbejdsgiverne kræver. Er din karriere historie passer disse krav? Sørg for at du forstår den rolle, du søger, og at det er egnet til dine evner og kvalifikationer.

Følg online retninger, udfylde alle de nødvendige felter, og alle relevante oplysninger til din ansøgning, så den vil fremlægge korrekt. Når du klikker på 'Apply this Job' knap (åben i nyt vindue), vil du blive taget til online ansøgningsskema. Her vil du blive bedt om at give personlige og kontaktoplysninger, svare på beskæftigelsesrelaterede spørgsmål, og vise, hvordan du opfylder de vigtigste udvælgelseskriterier.

Ger Daglig Leder Til Rosmus Rnehus Februar Ledige Stillinger på Rosmus Rnehus Detaljer Job:

Vil du være med til at fastholde og udvikle vores helt særlige børnemiljø for børn i alderen fra 0-16 år, så har du chancen nu.

Rosmus Skole & Børnehus ligger i et naturskønt landområde mellem Ebeltoft og Grenå og vi har unikke muligheder for i fællesskab at give alle børn en tryg og lærerig hverdag.

Børnehuset har op til 90 børn i børnehave/vuggestue fordelt på 4 stuer.
Skolen har ca. 300 elever i 0.-9.kl.

I børnehuset er mellem 15-20 ansatte og i alt er vi ca. 65 medarbejdere.
Lederteamet består udover dig af distriktsleder Lars Robdrup og viceskoleleder Ole Bønke.
Vi har en fælles administration, der tager hånd om en del af de daglige administrative opgaver.

Rosmus Børnehus ligger i selvstændig nyere bygning med egen dejlig legeplads.
I fællesskab med skolen er der adgang til hal, gymnastiksal, indskolingsafdeling, bibliotek og øvrige faglokaler. I fællesskabet har vi også et større aktivitetsanlæg/naturområde.
Rosmus Børnehus er yderst velfungerende.

Vores fysiske rammer giver rigtig gode muligheder for udviklende aktiviteter i nærområdet og i idrætsfaciliteterne.

I ledelsen arbejder vi tæt sammen om opgaverne. Det betyder, at vi løbende drøfter opgaver og fordeling på alle niveauer. Vi har fokus på at skabe sammenhæng på tværs og udnytte vores potentialer i det samlede fællesskab.
Vores mål om at skabe bedst mulig læring og trivsel for alle børn gennemsyrer vores ledelsesarbejde.

I børnehuset arbejder vi bl.a. efter ICDP, med særlig fokus på sprog og tidlig indsats.
I den kommende tid har vi især fokus på arbejdet med de nye styrkede læreplaner, at udvikle alle børns potentialer og at sikre gode overgange.
I skole & børnehus handler det især om at arbejde med Syddjurs Kommunes lærings- og trivselspolitik samt PLF (pædagogiske lærings fællesskaber).

Vi søger en leder, der indgår i det samlede ledelsesteam med fælles ansvar for hele området 0-16 år.

Du vil blive daglig leder af Børnehuset, hvor du skal varetage den daglige drift, den faglige og personalemæssige ledelse.

Du vil derudover have tværgående opgaver i hele fællesskabet. Det vil bl.a. være:

  • særligt fokus på overgang til skole/TSFO
  • de overordnede pædagogiske mål og visioner
  • deltagelse i bestyrelse og MED udvalg
  • planlægning og organisering af tværgående arrangementer for børn, personale
og forældre
  • tidlig forebyggende indsatser
  • forældresamarbejde
  • sprogudvikling
- fælles kommunale projekter (herunder bl.a. lærings- og trivselspolitikken,
pædagogiske læringsfællesskaber mv.)

Vi forventer, at du kan skabe trivsel hos børn og personale.

Vi lægger vægt på, at alle trives, og vi forventer, at du går i spidsen med især følgende værdier; tillid, respekt, åbenhed.
Du skal være imødekommende, lydhør og lægge vægt på god dialog.
Du skal være tydelig og kunne træffe beslutninger.
Du skal være stærk i din kommunikation.
Du skal have lyst og evner til at arbejde med børn og familier med mangfoldige behov.

Vi forventer , at du har en stærk faglighed indenfor det pædagogiske område og ledelsesmæssige erfaringer - eller lyst til at udvikle en stærk faglig ledelse.

Du skal være tæt på og meget synlig i dagligdagen.
Du skal kunne sætte retning, give sparring, se nye muligheder, bidrage med ny viden og have øje for det der foregår udenfor børnehuset.
Du skal ville det tværfaglige samarbejde med bl.a. PPR, socialfaglig rådgiver, sundhedspleje, støtteteam mv.

Vi forventer, at du har overblik.
Du skal have "styr på det", kunne navigere i en kompleks dagligdag og arbejde under pres.
Du er opmærksom på vores fremtidige muligheder og udfordringer, så vi sammen kan finde de bedste løsninger og tiltag.

Vigtigst af alt er dog, at du sætter en ære i at skabe et godt sted for alle børn og voksne hver dag!

Tiltrædelse 1. februar 2019.

Vi tilbyder dig et meget attraktivt job, hvor du bliver en del af et stærkt fællesskab med rigtig gode muligheder for fortsat udvikling.

Du bliver en afgørende del af organisationen, og du vil få indflydelse – ikke kun på din egen hverdag, men også på udviklingen af skole og børnehus.

Du bliver en del af det tætte og udviklende ledelsesfællesskab i Syddjurs Kommune.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Ansøgningsfrist mandag 26. november. 2018

Første samtalerunde i uge 49.

Anden samtalerunde i uge 50. Mellem de to runder skal du deltage i en test.

Vær opmærksom på, at du skal søge jobbet online via kommunens hjemmeside eller ofir.dk.

Der indhentes straffeattest og børneattest ved ansættelse.

For yderligere oplysninger og/eller aftale om et besøg kontakt Lars Robdrup på telefon
87 53 58 50 eller 29 42 01 28.

"Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.".

Du kan søge jobbet ved at klikke på "Send ansøgning". Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 43.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, om er et fællesskab mellem de 12 østjyske kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i kommunens vision "Vi gør det – sammen" og i kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.




Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob.aspx?ofirid=8c679aad)


Job Ledige Stillinger Relateret til Ger Daglig Leder Til Rosmus Rnehus Februar: