16 May

Personalejurister Forhandlingskonsulent Til Koncernservice Ledige Stillinger på Center For Personalejura København

Stilling
Personalejurister Forhandlingskonsulent Til Koncernservice
Selskab
Center For Personalejura
Beliggenhed
København D84
Er åbningsdato
16 May, 2018 6 days ago

Center For Personalejura København presserende behov efter position for Personalejurister Forhandlingskonsulent Til Koncernservice. Læs denne jobannonce grundigt før ansøger om jobbet. Der er nogle kvalifikationer, erfaringer og kvalifikationsbehov, at arbejdsgiverne kræver. Er din karriere historie passer disse krav? Sørg for at du forstår den rolle, du søger, og at det er egnet til dine evner og kvalifikationer.

Følg online retninger, udfylde alle de nødvendige felter, og alle relevante oplysninger til din ansøgning, så den vil fremlægge korrekt. Når du klikker på 'Apply this Job' knap (åben i nyt vindue), vil du blive taget til online ansøgningsskema. Her vil du blive bedt om at give personlige og kontaktoplysninger, svare på beskæftigelsesrelaterede spørgsmål, og vise, hvordan du opfylder de vigtigste udvælgelseskriterier.

Personalejurister Forhandlingskonsulent Til Koncernservice Ledige Stillinger på Center For Personalejura København Detaljer Job:

I Personalejura og Forhandling søger vi i alt fire nye kolleger til henholdsvis det personalejuridiske område og forhandlingsområdet.

I Personalejura og Forhandling er vi pt. ca. 40 medarbejdere fordelt på tre teams. Vi varetager opgaver inden for det ansættelsesretlige område og overenskomstområdet. Vi er en af landets største og mest specialiserede arbejdspladser inden for offentlig ansættelsesret og forhandling. Vi rådgiver og bistår alle syv forvaltninger i Københavns Kommune i alle personalejuridiske forhold, fra ansættelse til afskedigelse. Vi rådgiver og vejleder om overenskomst- og arbejdstidsvilkår og indgår sammen med forvaltningerne i forhandlinger om løn og arbejdstid, herunder lokal- og forhåndsaftaler.

Derudover varetager vi forskellige opgaver i relation til bl.a. udvikling af personalepolitikker, sekretariatsbetjening af kommunens kreds af HR-chefer, kommunens centrale samarbejdsorgan, besvarelse af politikerspørgsmål, aktindsigtsanmodninger m.v.

Vi har fokus på, hvordan vi kan udvikle og effektivisere vores arbejdsgange og processer og dermed bidrage til bedre og billigere administration. Vi er innovative og nytænkende og arbejder med øget digitalisering og muligheder i ny teknologi inden for vores områder.

Særligt om stillingerne som personalejurist
Vi søger tre nye kolleger til det personalejuridiske område, som bl.a. skal varetage følgende opgaver:
  • Rådgivning og vejledning til kommunens ledere vedrørende personalejuridiske forhold i overensstemmelse med gældende offentligretlige regler, lovgivning, overenskomster og politikker.
  • Sagsbehandling i forbindelse med sager om advarsler, uansøgt afsked, bortvisning, fratrædelses- og senioraftaler m.v., herunder personalejuridisk vurdering af den konkrete sag, udarbejdelse af partshøringsskrivelser og endelig afgørelse, evt. deltagelse i forhandling m.v.
  • Evt. undervisningsopgaver vedr. personalejuridiske forhold.
Vi forventer, at du
  • har en relevant videregående uddannelse som fx cand.jur. eller cand.merc.jur.
  • kan være nyuddannet eller have op til et par års erfaring inden for det personalejuridiske område, evt. også i form af studiejob
  • interesserer dig for personalejura, offentlig arbejdsret og holder dig ajour inden for området
  • har lyst til at beskæftige dig indgående med personalesager og varetage sagsbehandlingen som led heri og har fokus på at skabe gode resultater for brugerne
Særligt om stillingen som forhandler
I forhandlerteamet skal du arbejde tæt sammen med dine kolleger om at varetage:
  • rådgivning og vejledning til kommunens ledere om overenskomst- og arbejdstidsvilkår
  • forhandlinger om løn og arbejdstid for kommunens personale i samarbejde med de lokale ledere
  • større forhandlingsforløb om lokal- og forhåndsaftaler på institutions- og/eller forvaltningsniveau i tæt samarbejde med kommunens forvaltninger
  • forhandlinger af uenighedssager på vegne af kommunens forvaltninger og i samarbejde med KL
  • undervisningsopgaver vedr. overenskomstforhold, arbejdstidsregler, forhandling m.v.
  • øvrige ad hoc-opgaver, fx analyser inden for arbejdstidsområdet
Vi forventer, at du
  • har en relevant videregående samfundsfaglig uddannelse
  • kan være nyuddannet eller have op til et par års relevant erfaring, enten fra en offentlig institution, en faglig organisation eller interesseorganisation
  • har kendskab til offentlige/kommunale overenskomster og aftaler og erfaring med forhandling vil være en klar fordel
Fælles for alle stillinger
  • Du kan arbejde effektivt, struktureret og selvstændigt, er god til at samarbejde og deler din viden med kolleger.
  • Du er ansvarsbevidst, kan bevare overblikket og trives i en travl hverdag.
  • Du har forståelse for, lyst til og gerne erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation og er god til at navigere i en kompleks organisation.
  • Du har lyst til at bidrage til udviklingen af opgaveløsningen, er innovativ og kan tænke i nye og bedre løsninger.
  • Du er en god formidler.
  • Du trives med at have direkte kontakt med ledere på alle niveauer og kan yde kompetent og situationsbestemt rådgivning.
Vi kan tilbyde en super spændende arbejdsplads med et højt fagligt niveau, udfordrende arbejdsopgaver og en bred kontaktflade til ledere og forvaltningerne centralt. Vi har travlt, men lægger vægt på altid at have mulighed for sparring og videndeling. Vi har en uformel omgangstone og højt humør. Du bliver en del af Danmarks største arbejdsplads, og får mulighed for at beskæftige dig med komplekse og principielle sager inden for enten det personalejuridiske - eller overenskomstområdet, herunder retssager, voldgiftssager m.v.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg. Forventet tiltrædelse omkring den 1. august 2018.

Nærmere oplysninger
Personalejura og Forhandling er en del af Koncernservice under Økonomiforvaltningen i Københavns Kommune, og er beliggende på adressen Borups Allé i København NV.

Hvis du ønsker at vide mere om stillingerne, kan du kontakte kontorchef Lotte Pedersen på 3366 5230 (alle stillinger), teamleder for forhandling Claus Burchardt Petersen på 3366 4463 eller teamleder for personalejura Suzana Markovska på 3366 4472.

Ansøgning vedlægges CV, uddannelsesbevis og andet relevant materiale.

Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 30. maj 2018.
Vi forventer at holde 1. og 2. ansættelsessamtaler i uge 23 og 24.

Om Koncernservice
Koncernservice er et af landets største fællesadministrative centre. Vi betjener Københavns Kommunes syv forvaltninger med styring af økonomi, løn- og personaleadministration. Det er vores mål at effektivisere og optimere administrative arbejdsgange og sikre et højt serviceniveau, så kommunens 45.000 medarbejdere kan koncentrere sig om at levere velfærdsydelser af høj kvalitet. Vi er ca. 700 ansatte og blandt landets største shared service centre. Læs mere om os på: www.koncernservice.kk.dk.


Job Ledige Stillinger Relateret til Personalejurister Forhandlingskonsulent Til Koncernservice:

15May

Personalejurister Forhandlingskonsulent Til Koncernservice Ledige Stillinger på Benhavns Kommune København. Benhavns Kommune København åbner stor karriere muligheder og ledige stillinger til en Personalejurister Forhandlingskonsulent Til Koncernservice position. Dette job stillingsopslag vil være åben for nye arbejdspladser ansøger begynder for 15 May, 2018. Særligt om stillingerne som personalejurist. Du har lyst til at bidrage til udviklingen af opgaveløsningen, er innovativ og kan tænke i nye og bedre løsninger.... ... Fortsæt læsning -->


15May

Personalejurister Forhandlingskonsulent Til Koncernservice Ledige Stillinger på Koncern Service . Koncern Service åbner stor karriere muligheder og ledige stillinger til en Personalejurister Forhandlingskonsulent Til Koncernservice position. Dette job stillingsopslag vil være åben for nye arbejdspladser ansøger begynder for 15 May, 2018. Særligt om stillingerne som personalejurist. Du har lyst til at bidrage til udviklingen af opgaveløsningen, er innovativ og kan tænke i nye og bedre løsninger.... ... Fortsæt læsning -->