12 Jan

Danmarks Rste Trafikselskab Ger Konsulent Ledige Stillinger på Trafikselskabet Movia Valby

Stilling
Danmarks Rste Trafikselskab Ger Konsulent
Selskab
Trafikselskabet Movia
Beliggenhed
Valby D84
Er åbningsdato
12 Jan, 2018 5 days ago

Trafikselskabet Movia Valby presserende behov efter position for Danmarks Rste Trafikselskab Ger Konsulent. Læs denne jobannonce grundigt før ansøger om jobbet. Der er nogle kvalifikationer, erfaringer og kvalifikationsbehov, at arbejdsgiverne kræver. Er din karriere historie passer disse krav? Sørg for at du forstår den rolle, du søger, og at det er egnet til dine evner og kvalifikationer.

Følg online retninger, udfylde alle de nødvendige felter, og alle relevante oplysninger til din ansøgning, så den vil fremlægge korrekt. Når du klikker på 'Apply this Job' knap (åben i nyt vindue), vil du blive taget til online ansøgningsskema. Her vil du blive bedt om at give personlige og kontaktoplysninger, svare på beskæftigelsesrelaterede spørgsmål, og vise, hvordan du opfylder de vigtigste udvælgelseskriterier.

Danmarks Rste Trafikselskab Ger Konsulent Ledige Stillinger på Trafikselskabet Movia Valby Detaljer Job:

Vil du være med til at præge udviklingen i Danmarks største trafikselskab og ønsker du at få udviklet dine kompetencer bredt indenfor HR-området? Vi søger en dygtig kollega, der har lyst til at arbejde med mange forskellige HR-opgaver i spændingsfeltet mellem udvikling og administration med opgaver fx inden for rekruttering, udvikling af HR-systemer og administration. En bred rolle Som HR-konsulent vil du indgå i et team på 7 personer, der både varetager selvstændige opgaver og arbejder sammen i teams. HR-enheden er ansvarlig for alle organisationens HR-opgaver, herunder bl.a.

rekruttering, løn- og personaleadministration samt organisations- og ledelsesudvikling. Den brede vifte af HR-opgaver vil også afspejle sig i dit job som HR-konsulent. Du vil komme til at arbejde selvstændigt med mange opgaver bl.a. opdatering og videreudvikling af nøgletal og systemer på HR-området samt rekruttering.

Derudover vil du komme til at arbejde med en bred portefølje af andre HR-opgaver både selvstændigt og sammen med kollegaer. Det kunne være udviklingsopgaver som tilrettelæggelse af en personalekonference eller udformning af en ny rekrutteringspolitik, men det vil også være personaleadministration, hvor lysten til at lære og begå sig i de offentlige overenskomster og aftaler vil være nødvendigt. Nogle arbejdsopgaver vil være faste og tilbagevendende og du vil være ansvarlig. Andre opgaver vil lægge op til din indflydelse og evne til at reflektere og tænke i nye baner.

Kendetegnet for den måde vi arbejder på i HR, er vi arbejder selvstændigt med vores opgaver, men faglig sparring er højt prioriteret, og der er er rigtig gode muligheder for personlig og faglig udvikling. Dine primære arbejdsopgaver vil være: •; Fremstilling af HR-data mhp. ledelsesinformation •; Rekruttering, fra udformning af stillingsopslag, til deltagelse i samtaler og udformning af ansættelseskontrakt etc. •; Ajourføre HR-systemer og udvikling af HR-værktøjer og HR-arbejdsprocesser •; Personaleadministration •; Udvikle og redigere HR-information på Movias intranet og vores hjemmeside moviatra-fik.dk •; Udarbejdelse af diverse koncepter og beslutningsoplæg til ledelsen, herunder fx udvikling af personalepolitikker, Personalekonference, Koncept for medarbejderudviklingssamtaler etc.

Vi forestiller os, at du: •; At du er nyuddannet inden for en relevant akademisk uddannelse eller har et par års erfaring og stor lyst til at arbejde med en bred vifte af HR-opgaver •; Har flair for tal og erfaring med at analysere og omsætte data •; Har erfaring med eller lyst til at arbejde med rekruttering, hvor du gør brug af dine gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner. Det er vigtigt, at du er selvstændig, struktureret og altid følger opgaverne til dørs. Som medarbejder i HR-afdelingen kan arbejdstempoet til tider være hektisk, så det er vigtigt, at du kan bevare overblikket og det gode humør. Samarbejde og kommunikation på alle niveauer er en selvfølge for dig, ligesom opbygning af tillidsskabende relationer til ledere og medarbejdere ligger naturligt for dig.

Trafikselskabet Movia som arbejdsplads Som Danmarks største trafikselskab arbejder Movia for øget mobilitet på hele Sjælland gennem en sammenhængende, enkel og miljøvenlig kollektiv transport. Movia er en spændende arbejdsplads med knap 330 medarbejdere. Vi hylder høj faglighed, innovative og fremtidssikre løsninger, og et kollegialt fællesskab på tværs af fagligheder, områder og centre. Vi har en uformel omgangstone og samarbejder på tværs af organisationen om at udvikle og forbedre den kollektive trafik til gavn for kommunerne, regionerne og borgerne.

Vi lægger vægt på vores medarbejderes trivsel og tilbyder gode kantineforhold, frugtordning, træningsrum samt praktisk beliggenhed som nabo til Valby St. Vi arbejder systematisk med kompetenceudvikling i hele organisationen og har flextid, hvilket gør det muligt at få arbejdsliv og familieliv til at hænge godt sammen. I Movia vil vi gerne sikre en sund arbejdsplads nu og i fremtiden, hvorfor vi er en røgfri arbejdsplads. Frem til ca.

1. juni 2018 gennemrenoverer vi vores lokaler i Valby. Derfor bor vi i denne periode midlertidigt i lokaler på Høje Tåstrup Boulevard 19, 2630 Høje Tåstrup. Herefter flytter vi tilbage til helt nye lokaler på Toftegårds Plads i Valby.

Movia tilbyder individuel løn efter kvalifikationer i henhold til overenskomst mellem relevant faglig organisation og KL. Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. april 2018 eller tidligere. Ansøgning: Ansøgningsfrist søndag d.

28. januar 2018. Har du yderligere spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte HR-chef i Trafikselskabet Movia, Thomas Damgaard på 40 97 44 06. Søg stillingen via linket nedenfor


Job Ledige Stillinger Relateret til Danmarks Rste Trafikselskab Ger Konsulent: