21 Jun

Eva Ger Udviklingskonsulent Ledige Stillinger på Danmarks Evalueringsinstitut København

Stilling
Eva Ger Udviklingskonsulent
Selskab
Danmarks Evalueringsinstitut
Beliggenhed
København D84
Er åbningsdato
21 Jun, 2018 30 days ago

Danmarks Evalueringsinstitut København presserende behov efter position for Eva Ger Udviklingskonsulent. Læs denne jobannonce grundigt før ansøger om jobbet. Der er nogle kvalifikationer, erfaringer og kvalifikationsbehov, at arbejdsgiverne kræver. Er din karriere historie passer disse krav? Sørg for at du forstår den rolle, du søger, og at det er egnet til dine evner og kvalifikationer.

Følg online retninger, udfylde alle de nødvendige felter, og alle relevante oplysninger til din ansøgning, så den vil fremlægge korrekt. Når du klikker på 'Apply this Job' knap (åben i nyt vindue), vil du blive taget til online ansøgningsskema. Her vil du blive bedt om at give personlige og kontaktoplysninger, svare på beskæftigelsesrelaterede spørgsmål, og vise, hvordan du opfylder de vigtigste udvælgelseskriterier.

Eva Ger Udviklingskonsulent Ledige Stillinger på Danmarks Evalueringsinstitut København Detaljer Job:

Erfaren HR-udviklingskonsulent (specialkonsulent) til nyoprettet stilling på Danmarks Evalueringsinstitut (EVA)

Vil du være primus motor i EVA’s HR-udvikling og være med til at sikre, at vi er gearet til fremtiden?

Til vores nyoprettede HR-funktion søger vi en dygtig og ambitiøs konsulent med personligt drive, solid erfaring med HR-udvikling og -processer og lyst til at videreudvikle en organisation med opgaver af stor betydning for samfundet.

EVA’s primære opgave er at lave analyser, undersøgelser og vidensformidling, som bruges i udviklingen af uddannelser, skoler og dagtilbud. Vi arbejder med temaer, der er vigtige for, at Danmark kan klare sig godt i fremtiden. Derfor har vi fokus på at tiltrække dygtige og engagerede medarbejdere, som har de bedste muligheder for at udvikle sig og præstere.

Vigtige udviklingsopgaver og ansvar for HR-processer
Som vores nye HR-udviklingskonsulent skal du se det som en positiv udfordring at understøtte EVA’s ledelse i arbejdet med HR og rekruttering. Du får spændende og afvekslende opgaver med stor betydning for organisationen og rig mulighed for selv at præge dine arbejdsopgaver.

Du kommer til at referere til EVA’s kommunikations- og HR-chef og arbejde tæt sammen med medarbejderne i flere afdelinger. Stillingens indhold betyder, at du også vil have en tæt, løbende dialog med EVA’s direktør, områdechefer og sekretariatschef.

Stillingen indeholder et godt mix af udviklingsopgaver og mere gængse HR-opgaver, herunder:

  • Udvikling af EVA’s employer brand, rekruttering, onboarding og fastholdelse – og på længere sigt også af (sam)arbejdsformer og mødestrukturer. Alt dette også set i lyset af, at EVA om ca. 2 år flytter til Holbæk som led i udflytningen af statslige arbejdspladser.
  • Videreudvikling af kompetencestrategi og drift af intern kompetenceudvikling.
  • Styrkelse af intern kommunikation.
  • Ansvar for gennemførelse og opfølgning på møderne i vores samarbejdsudvalg.
  • Ansvar for klimamåling og APV-proces, herunder dialog med ekstern leverandør.


Stærke proces- og projektlederkompetencer

Som EVA’s nye HR-udviklingskonsulent skal du kunne byde ind med viden om HR- og organisationsudvikling, og du skal have en velassorteret HR-værktøjskasse, som du kan bringe i spil. De vigtigste krav til dig er, at:

  • du kan lede udviklings- og HR-processer og -projekter med sikker hånd og har minimum 5 års arbejdsmæssig erfaring med HR-opgaver.
  • du har teoretisk viden om og praktisk erfaring med tilrettelæggelse af kompetenceudviklingsforløb og forandringsprocesser.
  • du er en stærk kommunikator både mundtligt og skriftligt, og du brænder for god intern kommunikation.
  • du har en relevant akademisk uddannelse og stærke analytiske kompetencer.


Derudover er det en fordel, hvis du har erfaring fra en vidensorganisation og/eller konsulentvirksomhed, og hvis du har kendskab til personalejura.

Sådan søger du
Lyder det som et job for dig, og matcher din profil ovenstående, så send os en ansøgning. Ansøgningsfristen er den 12. august 2018 kl. 23.59, og vi forventer, at du kan tiltræde den 1. oktober 2018. Dine løn- og ansættelsesvilkår forhandles individuelt med udgangspunkt i gældende overenskomst mellem AC og staten. Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, CV og relevante eksamenspapirer i HR Manager via vores hjemmeside www.eva.dk/job-hos-eva.Vi forventer at holde første runde ansættelsessamtaler den 16. og 17. august 2018.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte kommunikations- og HR-chef Trine Borg Harrild på telefon 4091 0021.

EVA er den ambitiøse arbejdsplads
EVA er en arbejdsplads, som har store ambitioner for den enkelte medarbejders faglighed, udvikling og karriere, men også for det sociale liv. Vi ønsker derfor at tiltrække medarbejdere, der prioriterer og ønsker at være på en ambitiøs og levende arbejdsplads.

EVA er en selvstændig statslig institution under Undervisningsministeriet. Vi er ca. 100 medarbejdere, hvoraf størstedelen er AC’ere, nogle relativt nyuddannede, andre meget erfarne. Vi holder til i Østbanegade 55, 2100 København Ø indtil medio 2020, hvor EVA flytter sammen med en række andre institutioner i et nyt stort uddannelses- og læringscenter i Holbæk – tæt på stationen.

Du kan læse mere om EVA på www.eva.dk.

Danmarks Evalueringsinstitut opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.


Job Ledige Stillinger Relateret til Eva Ger Udviklingskonsulent: